為了進一步充實新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院專業(yè)人才隊伍，根據(jù)新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、市委組織部、市委編辦印發(fā)的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》(新人社〔2023〕35號)規(guī)定，經(jīng)上級有關部門同意，我院擬面向社會通過招才引智形式引進專業(yè)技術人員5名(最低服務年限為3年)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院是新鄉(xiāng)市政府直屬唯一的農(nóng)業(yè)科研類事業(yè)單位，與共和國同齡，前身為平原省農(nóng)業(yè)試驗站，是全國建立較早的農(nóng)業(yè)科研機構之一。主要從事農(nóng)作物新品種選育、農(nóng)業(yè)新技術研究工作，為農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新及鄉(xiāng)村振興提供全面的技術服務和有力的科技支撐。經(jīng)過70多年的發(fā)展，形成了以優(yōu)質強筋小麥、宜機收玉米、雜交粳稻、周年化蔬菜、優(yōu)質食用菌為代表的優(yōu)勢學科群，促進了我院核心競爭力的形成，提升了我院服務“三農(nóng)”工作的成效。
全院現(xiàn)有在職職工150人，專業(yè)技術人員112人，正、副研究員47人(二級研究員2人、三級研究員2人);博士5人、碩士66人;國務院津貼專家2人、省津貼專家2人，省學術技術帶頭人4人，形成了老中青結合、中高級為主的科技創(chuàng)新人才隊伍體系。擁有國家、省、市級各類科研平臺27個，承擔2個國家產(chǎn)業(yè)技術體系、4個省產(chǎn)業(yè)技術體系任務。
先后被授予“全國農(nóng)業(yè)植物新品種保護先進集體”、“省級文明單位”、“河南省農(nóng)業(yè)種質資源保護單位”、“省科技特派員‘優(yōu)秀派出單位’”、“新鄉(xiāng)市首屆市長創(chuàng)新獎”、“2023年度全市綜合考核優(yōu)秀單位”等榮譽稱號，連續(xù)多年被評為“河南省農(nóng)業(yè)科研系統(tǒng)綜合先進單位”、“河南省農(nóng)業(yè)科研工作先進集體”、“河南省優(yōu)秀科普教育基地”。
二、組織實施
成立公開招聘工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，成員由相關處室負責人組成。辦公室設在人事科，科長任招聘工作辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位及數(shù)量
詳見《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院2024年招才引智職位計劃表》。
四、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護黨的路線、方針、政策，政治信仰堅定，踐行社會主義核心價值觀。
(二)熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，身心健康，積極向上，品行端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。具有較強的科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神，較高的學科專業(yè)水平和社會服務能力。
(三)需在報名前取得符合崗位所需學歷、專業(yè)及技能要求。(崗位計劃及具體條件見附件1)。
(四)適應崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻力量。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)具有以下情形之一的不在人員引進范疇：
1.在讀本科生、碩士研究生、博士研究生。
2.在職公務員，參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業(yè)單位在編人員。
3.公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員。
4.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名
(1)報名日期
自簡章發(fā)布之日起至2024年10月15日。
(2)報名方式
報名采用網(wǎng)絡或現(xiàn)場報名方式進行，應聘者只能選擇一個職位報名。應聘人員身份證及相關資料信息在整個招聘過程中必須保持一致。對報考專業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準。
網(wǎng)絡報名的，應聘者要將報名所需《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院2024年招才引智報名登記表》(附件2)、個人簡歷及其他材料(包括學術論文、科研成果等掃描件)電子版以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院人事科電子郵箱，紙質材料在面試前提交審核;現(xiàn)場報名的，應聘者要現(xiàn)場提交報名所需的相關證明材料，委托他人報名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件、復印件及委托書。
(3)報名材料
①《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院2024年招才引智報名登記表》;
②身份證掃描件;
③國家承認的、符合應聘崗位學歷學位要求的學歷學位掃描件，學歷、學位認證報告、專業(yè)技術資格證;
④個人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復印件;
⑤本人近期免冠一寸彩色電子照片。
⑥工作經(jīng)歷證明。
在報名規(guī)定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。
(二)面試
按照招才引智工作有關精神，結合崗位需求，面試主要以現(xiàn)場提問方式進行，主要考核應聘人員的基本素質，主要包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等方面內容。博士研究生、副高級職稱人員，可采取直接考察的辦法招聘，由用人單位組織專家評委面試，具體實施方式、時間及地點另行公布。“雙一流”大學的普通高等教育院校碩士研究生及本科畢業(yè)生按照同一崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例進行，由市人社局負責統(tǒng)一組織實施面試、體檢、政審、考察等環(huán)節(jié)。
(三)體檢考察
根據(jù)崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以等額的比例確定進入體檢范圍人選。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。
對體檢合格人員，按等額比例確定進入考察范圍人選。派出考察組對考察對象進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
(四)公示和聘用
對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院提出聘用意見，并報新鄉(xiāng)市人社局辦理備案相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
六、享受待遇
聘用人員為新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學院正式職工，屬于新鄉(xiāng)市事業(yè)單位編制，工資、福利待遇執(zhí)行新鄉(xiāng)市事業(yè)單位工作人員標準。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0373-3716172
聯(lián)系人：吳科長
聯(lián)系郵箱：xxsnkyrsc@163.com
聯(lián)系地址：河南省新鄉(xiāng)市新二街518號