9月13日，京東黑板報(bào)發(fā)文稱，繼2024年初和年中連續(xù)三輪加薪之后，京東集團(tuán)宣布再次啟動(dòng)加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。
根據(jù)京東官方介紹，過(guò)去三年來(lái)，京東集團(tuán)連續(xù)提升員工的薪酬水平：
2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。
2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。
2024年2月1日起，超2萬(wàn)名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過(guò)30%。
2024年7月1日起，通過(guò)一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。
2024年8月，京東2025校園招聘全球啟動(dòng)，開(kāi)放1.8萬(wàn)個(gè)崗位，同時(shí)將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。
京東宣布加薪
京東集團(tuán)的這一系列加薪措施，不僅體現(xiàn)了對(duì)員工的尊重和價(jià)值認(rèn)可，也顯示了公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位的決心。通過(guò)不斷提升員工的薪酬水平和工作條件，京東正努力打造一個(gè)更加公平、有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工作環(huán)境，以期在未來(lái)的發(fā)展中繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。