根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，決定組織長沙市直事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員72名（含高層次人才計劃9名）。2024年11月20日-11月26日報考人員通過長沙市人事考試服務網(wǎng)進行報名，11月30日-12月1日部分崗位考生參加專業(yè)測評，12月3日-12月6日報考人員進行繳費確認，12月14日舉行筆試。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘（含高層次人才）崗位計劃見附件1、2，報考資格條件及有關說明見附件3。
二、報考程序
（一）網(wǎng)上報名
考生可于2024年11月20日9:00至11月26日17:00期間登錄長沙市人事考試服務網(wǎng)（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/），如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期正面免冠證件照。報考人員每人限報一個崗位。考生應對照崗位條件慎重選擇報考單位及報考崗位，報名信息提交后不能更改。
報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，并對自己選擇報考崗位的行為負責。在本次招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，則隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（二）專業(yè)測評
報考A13-A16、A19、B01-B04崗位的考生，需參加專業(yè)測評，請自行關注招聘單位主管部門官網(wǎng)信息。11月30日-12月1日，報考上述崗位的考生按要求參加報考單位組織的專業(yè)測評，專業(yè)測評達到最低合格分數(shù)線（80分）后，再進行網(wǎng)上確認繳費。未參加專業(yè)測評或專業(yè)測評成績未達到最低合格分數(shù)線的，報名無效。專業(yè)測評成績不計入考生總成績。
（三）網(wǎng)上繳費
1.繳費時間及標準。12月3日9:00-12月6日17:00，報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務費。B01-B09崗位考務費每人50元，其他崗位考務費每人100元。支付考務費后報名系統(tǒng)確認“報名成功”即為報名程序結束。未按期繳費者視為自愿放棄考試。
2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員可減免考務費，請符合條件人員于12月3日9:00至12月6日12:00期間，憑低保證或村（居）委會出具的證明聯(lián)系報考單位申請費用減免（聯(lián)系方式詳見附件4）。各單位將對申請情況進行核查，核查通過的考生可減免考務費，未通過的須在繳費期限內繳費。
（四）最低開考比例與計劃核減
高層次人才崗位（B01-B09），不需要進行筆試，不設置開考比例，采取專業(yè)測評+結構化面試或專業(yè)深度訪談+試教的方式進行選拔。
其他公開招聘崗位筆試最低開考比例為5:1，達不到此比例則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，相關核減、取消招聘計劃數(shù)或降低開考比例等信息將于繳費結束后在長沙市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。報考崗位被取消的不再改報，并按相關規(guī)定辦理退費手續(xù)。放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的考生不予退費。
（五）準考證打印
考生于12月11日9:00至12月14日9:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證并妥善保管。高層次人才崗位考生無需打印準考證。
三、筆試
（一）筆試時間及地點
筆試時間：12月14日（周六）上午8:30-12:00兩科筆試連續(xù)進行，中途不休息。
筆試地點：以準考證上的地點為準。
筆試當天，考生必須帶齊準考證原件、本人第二代有效居民身份證原件（或有效期內的臨時身份證原件、公安部門出具的帶照片和公章的戶籍證明原件、第二代/第三代中華人民共和國社會保障卡原件，不可用電子身份證代替），方可進入考場。
（二）筆試科目及分值
筆試類別為綜合管理類（A類），科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩科滿分各為150分。考試范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件6）。筆試考點設在長沙市，由長沙市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。
（三）成績查詢
12月24日（周二）開始，考生可在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可于12月25日（周三）9：00-12:00到各招聘單位主管部門人事處（地址見附件5）遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證或社保卡和筆試準考證的復印件），并于12月27日（周五）9:00-12:00到申請查分的地點領取查分結果。
四、資格審查
1.進入資格審查的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:5的比例進行確定（筆試有缺考科目者不得進入資格審查）。末位筆試成績相同的，一并進入資格審查。高層次人才崗位已繳費的報名人員全部入圍資格審查。
2.進入資格審查的人員名單將于12月31日（周二）在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站（附件5）上公布，資格審查具體時間、地點和要求另行通知。
3.資格審查時須提供本人的《長沙市事業(yè)單位公開招聘考試報名表》和本人有效居民身份證或社保卡、學歷學位證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。
4.不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補。招聘崗位若筆試成績相同的，《綜合應用能力》成績高者入圍。
五、考核
1.資格審查合格人員進入考核。
2.考核有以下三種方式。
（1）結構化面試。報考A01-A22、B01-B04崗位的，考生結構化面試成績即為考生考核成績。
（2）結構化面試和試教。報考A23-A50崗位的，考生考核成績按結構化面試成績占45%、試教成績占55%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（3）專業(yè)深度訪談和試教。報考B05-B09崗位的，考生考核成績按專業(yè)深度訪談成績占45%、試教成績占55%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.資格審查合格人員名單和考核公告將在長沙市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站及各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，其中B05-B09崗位的考核公告將在長沙工業(yè)學院官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關注網(wǎng)站。
4.考核滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
六、成績合成和排名
（一）成績合成
考生總成績按百分制合成，其中筆試成績占40%，考核成績占60%。計算公式為：總成績=筆試總成績×（40÷300）＋考核成績×（60÷100）
高層次人才崗位考核成績即為考生總成績。
考生總成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（二）成績排名
如同一崗位報考人員總成績相同的，則按照考核成績由高到低的順序確定名次；如考核成績相同的，報考A01-A22、B01-B04崗位的，考生以結構化面試主考官評分由高到低的順序確定名次；報考A23-A50、B05-B09崗位的，考生以試教成績由高到低的順序確定名次。
七、體檢
1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，考核成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上予以公布。
2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍（同一崗位遞補不超過兩次）。
八、考察
1.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。
3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍（同一崗位遞補不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進行考察。
九、公示及聘用
1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單經(jīng)招聘單位主管部門審查，報長沙市人力資源和社會保障局審核通過后在長沙市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，取消資格，不再遞補。
3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》報長沙市人力資源和社會保障局，并辦理相關人事手續(xù)。
4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
3.報考人員對本次招聘有疑問的，可致電各招聘單位主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門進行咨詢（咨詢監(jiān)督電話詳見附件4）。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
長沙市人力資源和社會保障局
2024年11月18日